http://haken.joholife.com/ 転職や就職を考える上で今は人材派遣会社への登録も一つの有効な手段です。そんな人材派遣会社へ登録するうえで知っておくべきトラブルや法律、考え方を発信していくサイト。 ja Copyright 2007 Sun, 30 Dec 2007 11:30:00 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 派遣と言う言葉をご存知でしょうか？実務経験のない、もしくは少ない学生や専門学校生の新卒者や第二新卒者を対象に人材派遣会社が、業務に必要なスキルや知識などを教育し、それから実際の派遣先に派遣される働き方です。この新卒派遣の場合は紹介予定派遣と言う正式正社員雇用を前提とした派遣として扱われているケースが多いようです。 人材派遣会社に登録するときどんな手順が必要なのでしょうか？まず当然面接があります。面接に合格すると登録の手続きになります。契約の内容をしっかり吟味し、問題がなければ雇用契約を結ぶための登録をします。どこの人材派遣会社にも担当のスタッフやマネージャーと呼ばれる人がいますので、その人があなたの仕事に対するスキルや希望を考慮して相談に乗ってくれます。この担当スタッフも経験豊富かそうでないかもあなたの職場探しに影響を大きく左右させる要因があります。 派遣の特徴として派遣期間の限度というのがあります。これは労働者派遣法の改正で本当にいろいろな職種が派遣として扱えるようになりましたが、派遣期間に対しては最長も3年という決まりがあります。ただし専門的な26業務と呼ばれる業務は制限がなく、派遣先と派遣労働者の双方の合意があれば契約更新はできます。また 、臨時、一時性が明確な業務と呼ばれる、たとえば産前産後休業、育児休業を取得する労働者の業務なども制限がありませんので、契約更新は制限なくできます。 人材派遣会社とのトラブルで多いのが契約事項にはないが言った言わないのトラブルです。せっかくいい職場に巡り合えたのにささいなことでトラブルになってはもったいないですよね。細かい契約などはとても面倒ですが、あとで泣きを見ることを考えれば、ここは避けて通ってはいけないところです。派遣労働者は自分の仕事に責任を持つように、自分自身のことにも責任をもたなければいけません。雇用契約はしっかり文章で明記されていた方が安心できますよ。 お薦めの人材派遣業 （有）キャスティングサービス TEL 0859-24-5765 〒683-0853　鳥取県米子市両三柳８８３　 人材派遣業、労働者派遣業 （株）テクノクリエイティブ 生産性を高める技術者を派遣します TEL 096-386-2360 〒862-0954　熊本県熊本市神水１丁目３８−１０−５Ｆ　 http://www.techno-creative.co.jp/ info@techno-creative.co.jp 人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 日本クリエート水戸 地域に密着したサービスがあなたの企業に貢献します。 TEL 0120-272712 〒310-0061　茨城県水戸市北見町８−１２　 http://www.hakenmito.com nc@hakenmito.com 各種スクール・教室（ビジネス）、経営コンサルタント、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 （株）Ｋ・Ｓ・Ｓ 人材派遣、業務請負のことなら！株式会社Ｋ・Ｓ・Ｓ TEL 0479-60-2780 〒289-2505　千葉県旭市鎌数９２３７−６　 人材派遣業、労働者派遣業 滋賀軽貨（株） 滋賀県の滋賀軽貨はココが違う！ TEL 077-553-9978 〒520-3045　滋賀県栗東市高野１０２−１　 http://www.highspeed.co.jp/ info@highspeed.co.jp 運送、軽貨物運送、人材派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_354.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_354.html 0223複数の派遣登録 Sun, 30 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣会社に登録するにあたって大事なことはやはり自己PRです。履歴書は自分の代わりに面接をしてくれ分身です。履歴書に自己PRが大雑把にしか書かれていなければ、その程度の人だと言う視点で見られてしまいます。もし登録が通っても、次の派遣先の企業では受け入れてもらえない可能性も十分にあります。派遣会社の登録は慣れると手を抜く傾向にありますので、しっかりと数字や具体性をもって履歴書を入力するようにしましょう。 人材派遣会社に登録するときどんな手順が必要なのでしょうか？まず当然面接があります。面接に合格すると登録の手続きになります。契約の内容をしっかり吟味し、問題がなければ雇用契約を結ぶための登録をします。どこの人材派遣会社にも担当のスタッフやマネージャーと呼ばれる人がいますので、その人があなたの仕事に対するスキルや希望を考慮して相談に乗ってくれます。この担当スタッフも経験豊富かそうでないかもあなたの職場探しに影響を大きく左右させる要因があります。 派遣の特徴として派遣期間の限度というのがあります。これは労働者派遣法の改正で本当にいろいろな職種が派遣として扱えるようになりましたが、派遣期間に対しては最長も3年という決まりがあります。ただし専門的な26業務と呼ばれる業務は制限がなく、派遣先と派遣労働者の双方の合意があれば契約更新はできます。また 、臨時、一時性が明確な業務と呼ばれる、たとえば産前産後休業、育児休業を取得する労働者の業務なども制限がありませんので、契約更新は制限なくできます。 人材派遣に登録して一番気になるのはやはりお給料、そして次は保険のことなどではないでしょうか？また年金の問題なども大きな問題ですよね。派遣スタッフと言えども保険に入ることは可能です。ただしある一定の基準を満たさなければなりませんので詳細はかならず派遣会社に確認した方がいいでしょう。一般的には雇用契約が2カ月以上であったり、労働日数や労働時間などが正社員の４分の３以上であることなどです。また労災保険は条件関係なしに適用されますので万が一の場合はかならず相談するようにしましょう。 お薦めの人材派遣業 ナビ・スタッフ（株） ◆人と企業の確実なナビゲーション◆ TEL 0265-53-6262 〒395-0812　長野県飯田市松尾代田７４６−１　 http://www.azure.jp/navi/ 人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 （株）綜合スタッフ中津川 派遣を良く知る皆様に選ばれる人材会社です TEL 0573-62-4510 〒508-0045　岐阜県中津川市かやの木町１−２１−３０５　 http://www.sougo-staff.co.jp/ アウトソーシング業務請負、市場調査、人材派遣業、テレマーケティング、販売促進サービス、労働者派遣業 （株）ウイルコーポレーション TEL 0197-51-5577 〒023-0826　岩手県奥州市水沢区中田町３−２４　 人材派遣業 （株）アールエムアール TEL 0238-24-7738 〒992-0054　山形県米沢市城西２丁目３−９　 人材派遣業 （株）綜合スタッフ白河 派遣を良く知る皆様に選ばれる人材会社です TEL 0248-21-2601 〒961-0856　福島県白河市新白河４丁目５８　 http://www.sougo-staff.co.jp/ アウトソーシング業務請負、市場調査、人材派遣業、テレマーケティング、販売促進サービス、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_353.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_353.html 0214紹介予定派遣とは Sat, 29 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣の給料とはどういう位置づけなのでしょうか？まず時給であるというのは周知の事実だと思います。しかしこの人材派遣は雇用形態にポイントがあり、派遣先にしてみれば労働の仕入れ費のようなものです。もし派遣先が倒産ということになれば当然支払いにも優先順位がつきますが、人材派遣の派遣料はかなりランク的には下になります。そう考えるといかに有名な派遣先かよりも、いかに資金的に優良企業かと言うことも派遣先を選ぶ上で重要にな要素になってきます。 人材派遣会社の登録の広告でスキルアップを助けてくれるような甘い言葉が並んでいますが決して、１から１０まで面倒をみてくれるわけではありません。それどころかほとんどの場合自分のやる気次第です。ある意味当然ですがここを勘違いする人が多いです。もちろんフォローアップはしてくれるでしょうが、世の中そんなにあまくありません。スキルアップは職場を通して自分で磨くものです。最初からスキルアップされた人などいませんし、完璧なスキルを教え込んでくれるほど派遣会社は資金に余裕がありません。慈善事業でもないのです。 人材派遣に登録するタイミングにも良し悪しがあるってご存知でしょうか？確かに人材派遣のメリットは自分が好きな時に好きなだけ好きなスキルを活かして働けるというメリットですが、あまりに自由すぎて、登録だけとりあえず先にしておいて、就業可能日は1カ月先なんて言うのはあまり受け入れられないようです。というのはこの派遣労働者を使う派遣先のことを考えてみればおのずとわかります。派遣先も選ぶ自由を持っているので、必要な時に必要な人材がいなければ意味がないのです。そういう意味ではできるだけ即日就業可能な状態になってから登録した方がいいかもしれませんね。 人材派遣会社を選ぶうえでどうしても、知名度や人気度などを指数にしたがりますが、これはある意味仕方がありません。しかしそれだけで決めてしまうのは本当に後悔することになるかもしれません。やはり自分にとってメリットがない人材派遣会社というのは、どんなに派手で知名度があっても自分に恩恵をもたらしてくれません。そんな人材派遣会社に登録していても嫌な話しかきませんので、さっさと切った方がいいでしょう。人材派遣業はそのほとんどが終身雇用ではありませんが、終身雇用してもいいくらい親身になってくれる人材派遣会社を探すことが派遣先でもうまくやっていける秘訣です。 お薦めの人材派遣業 （株）綜合スタッフ郡山 派遣を良く知る皆様に選ばれる人材会社です TEL 024-991-9260 〒963-8017　福島県郡山市長者１丁目３−８　 http://www.sougo-staff.co.jp/ koriyama@sougo-staff.co.jp アウトソーシング業務請負、市場調査、人材派遣業、テレマーケティング、販売促進サービス、労働者派遣業 （株）ヴィ企画 そこに新たな時代の世界が見える TEL 075-935-1080 〒601-8205　京都府京都市南区久世殿城町３３２　 http://www.v-planning.co.jp info@v-planning.co.jp アウトソーシング業務請負、人材派遣業、労働者派遣業 （株）綜合スタッフ山形 派遣を良く知る皆様に選ばれる人材会社です TEL 023-628-8222 〒990-2492　山形県山形市鉄砲町３丁目３−１１　 http://www.sougo-staff.co.jp/ アウトソーシング業務請負、市場調査、人材派遣業、テレマーケティング、販売促進サービス、労働者派遣業 （株）エストジャパン トータルサポートでお客様を全面的にバックアップ！！ TEL 0120-401898 〒520-2144　滋賀県大津市大萱１丁目１７−２０−４Ｆ−４０１　 info@est-japan.com アウトソーシング業務請負、人材派遣業、労働者派遣業 （株）エム・スタッフ 地元密着型の人材派遣、新世紀のパートナー！エム・スタッフ TEL 0120-751803 〒420-0851　静岡県静岡市葵区黒金町１１−７　 http://www.mstaff.co.jp/ info@mstaff.co.jp アウトソーシング業務請負、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_352.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_352.html 0203派遣業の真髄 Fri, 28 Dec 2007 11:30:00 +0900 派遣と言う言葉をご存知でしょうか？実務経験のない、もしくは少ない学生や専門学校生の新卒者や第二新卒者を対象に人材派遣会社が、業務に必要なスキルや知識などを教育し、それから実際の派遣先に派遣される働き方です。この新卒派遣の場合は紹介予定派遣と言う正式正社員雇用を前提とした派遣として扱われているケースが多いようです。 最近の特に大手の人材派遣会社では、さまざまな職種に対応すべく、スキルをチェックして個人の適性診断などに基づきスキルアップ研修を実施していたりします。これらは人材派遣会社に登録するから受けられるサービスですので、せっかくですから興味があるようでしたらなるべく受けるようにしましょう。自分のスキルアップをするのに利用できるものは何でも利用していいと思います。逆にスキルが上がれば行きたい派遣先も増えるでしょうし、派遣会社としても優秀な人材がそろうのでお互いメリットが増えます。 紹介予定派遣という制度をご存知でしょうか？紹介予定派遣とは正社員としての採用を前提としてある一定の期間を派遣スタッフとして受け入れて、その後派遣先の企業と派遣労働者の希望がお互いマッチした時点で再度契約しなおして、正式正社員採用となる制度です。派遣期間がお互いの判断期間となるので、数回の面接で採用したり採用されたりすのに比べてリスクが少ないのがこの制度のメリットです。 複数の派遣会社登録は基本的にOKのところが多いようです。派遣会社によってはダメなところもあるようですが、今の時代リスク管理ができる範囲でそれくらいのことはして当然でしょう。しかしいくらリスク管理だからと言ってリスクを分散しすぎると自分が身動きがとれなくなります。どこにでもいい顔をしなければならないので最悪嘘をついたりすることもでてきます。こうならないようにも自分の能力をしっかり把握して登録するようにしましょう。また嘘は厳禁です。何もいいことはありません。正直にあくまでも相談するスタンスが派遣会社には受け入れられるようです。 お薦めの人材派遣業 （株）アートワーク TEL 096-375-4300 〒862-0976　熊本県熊本市九品寺５丁目１５−５　 人材派遣業 （株）パートナー・クオリティースタッフ 信頼できるビジネスパートナーへ。 TEL 0776-23-5838 〒910-0017　福井県福井市文京４丁目９−１　 http://www.pqs.co.jp fukui@pqs.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）りゅうせきビジネスサービス ◎◎　企業原動力の要は人材です。　◎◎ TEL 098-867-7933 〒900-0015　沖縄県那覇市久茂地１丁目４−１５−４Ｆ　 http://www.ryuseki-bs.co.jp/ job@ryuseki.co.jp アウトソーシング業務請負、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 エー・オー・シー彦根ＪＯＢセンター 「働く人」がいるからこそ、そこにモノが生まれる。 TEL 0749-21-4510 〒522-0074　滋賀県彦根市大東町２−２９　 http://www.aoc-net.co.jp/ hikone@aoc-net.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）リトルシーズサービス 1名から、1日からニーズに合わせた人材をサポート致します TEL 024-927-0371 〒963-8002　福島県郡山市駅前２丁目１１−１　 http://www.littleseeds.co.jp info@littleseeds.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_351.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_351.html 0226派遣におけるデメリット Thu, 27 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣での仕事は期間や場所で選べるのも魅力の一つです。ご自分のやりたい仕事や活かせるスキルがある人はそれにあわせてやれることが一番いいですが、そうでなくてもたとえば、家庭があってそちらが最優先だから、収入は多くなくていい、時間を優先させたい、場所を優先させたい、プライベートを優先させたいなどいろいろあると思います。正社員にはまず許されない希望ですが、派遣の場合は自分で決めることができるので、こういう選び方もあるということを知っておけば、給料だけにこだわらずに視野が広がると思います。 最近の特に大手の人材派遣会社では、さまざまな職種に対応すべく、スキルをチェックして個人の適性診断などに基づきスキルアップ研修を実施していたりします。これらは人材派遣会社に登録するから受けられるサービスですので、せっかくですから興味があるようでしたらなるべく受けるようにしましょう。自分のスキルアップをするのに利用できるものは何でも利用していいと思います。逆にスキルが上がれば行きたい派遣先も増えるでしょうし、派遣会社としても優秀な人材がそろうのでお互いメリットが増えます。 人材派遣会社で扱っている職種や業種と言うのは一般的に事務系の仕事しかないと思われがちですが、決してそんなことはありません。派遣法の改定により、今では本当に様々な職種の仕事が用意されています。もし、今まで派遣に登録したいと思っていても事務仕事はいやだと感じている人がいれば、まず一度人材派遣会社の説明を受けてもらった方がいいと思います。ミスミスチャンスを逃しているようなものですからとてももったいないですよ。 ここでもう一度人材派遣の形態をおさらいしておきましょう。正社員、契約社員、アルバイトなどは勤務している会社、企業がおわゆる雇用主です。しかし派遣の場合だけ雇用主は契約を結んだ派遣会社となります。給料も派遣会社から支払われますが、業務の指示や管理をするのは派遣先企業になります。このように、雇用契約と実際の勤務先が異なることが派遣という働き方の大きな特徴です。勤務時間や待遇など、労働条件については派遣会社と交渉し、日々の業務での相談は派遣先企業とやりとりすることになります。 お薦めの人材派遣業 コーシンサービス（株）／人材派遣部 ・・・求める時代から求められる時代へ・・・ TEL 0246-23-8939 〒970-8035　福島県いわき市明治団地４−１　 http://www.haken-net.co.jp haken@d4.dion.ne.jp 職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 テルウェル西日本（株）北陸支店 電気通信の発展と生涯福祉に貢献するという企業理念の事業体です TEL 076-247-8682 〒921-8042　石川県金沢市泉本町４丁目３０　 http://www.haken.telwel-west.co.jp/ hkr-staff@telwel-west.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）綜合スタッフ四日市 派遣を良く知る皆様に選ばれる人材会社です TEL 059-359-4510 〒510-0087　三重県四日市市西新地１４−１　 http://www.sougo-staff.co.jp/ アウトソーシング業務請負、市場調査、人材派遣業、テレマーケティング、販売促進サービス、労働者派遣業 （株）バーンズ 人材に関するご要望に、各種サービスでお応えします。 TEL 0120-753444 〒150-0001　東京都渋谷区神宮前３丁目１−３０　 http://www.bangs.co.jp somu@bangs.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （有）フィールドプロテクト 当社業務は、建物総合管理・総合掃除・衛生管理・廃棄物収集運搬 TEL 04-2952-3931 〒350-1335　埼玉県狭山市柏原２６８３　 http://www.fieldprotect.co.jp info@fieldprotect.co.jp 一般廃棄物収集運搬、産業廃棄物収集運搬業、人材派遣業、清掃業、排水管つまり清掃、ハウスクリーニング、ビル管理]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_350.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_350.html 0217派遣の規約 Wed, 26 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣会社に登録するにあたって大事なことはやはり自己PRです。履歴書は自分の代わりに面接をしてくれ分身です。履歴書に自己PRが大雑把にしか書かれていなければ、その程度の人だと言う視点で見られてしまいます。もし登録が通っても、次の派遣先の企業では受け入れてもらえない可能性も十分にあります。派遣会社の登録は慣れると手を抜く傾向にありますので、しっかりと数字や具体性をもって履歴書を入力するようにしましょう。 紹介予定派遣という派遣制度は単に正社員雇用の面接的要素が含まれているだけではありません。実際派遣労働者としてもメリットが大きいです。たとえばその職場になじめるかとか、本当に将来的にやって行けるかどうかとか、もしくは派遣労働だけですと、言われた指揮命令をひたすらこなすだけという労働力の供給であったものが、会議の出席や発言件なども与えられ、今後仕事を作り出す場を提供されたりしますので、よりやりがいのようなものを見いだせるチャンスもあります。 人材派遣会社の登録前の面接は一般企業の入社のための面接とは違います。もちろん人間性などは見られますが、本来の企業面接と同じ感覚で自分のいいところしか言わなかったりすると、後々後悔することになります。というのはその担当者はその人間がよりあった職場を探してくれる人です。その人に嘘をついてまでもいいところだけ見せても紹介してくれた派遣先が自分に合っていないなんて悲惨な結果を自ら導いてしまうことになるからです。自分の譲れないことろや目指すところなどをはっきりっせてから面接にのぞみましょう。 人材派遣会社にもさまざまあります。本当に親身になってくれるところは、派遣先が決まった後にもいろいろフォローしてくれるし、逆に派遣先の面接が決まっても行先だけ伝えてあとは自分の責任において、すべて自分で調べなければいけないような、ただの仕事紹介所のようなところもあります。これは実際派遣元に登録してみないとその派遣元の派遣会社がどういう対応をしてくれるかは残念ですがわかりません。もし最初の派遣先の面接などが決定した時点で、無責任な対応をされるようであれば、さっさと違う人材派遣会社に登録しなおした方がいいでしょう。長居は無用です。 お薦めの人材派遣業 （株）ぷらねっと 人は財産　ぷらねっとはコミュニケーションをデザインします TEL 0834-33-2111 〒745-0025　山口県周南市築港町２−１０　 http://www.pla-net.jp/ planet@pla-net.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）ジャパンナヴィゲイト 企業が抱える問題・・・アウトソーシングシステムで解決！ TEL 075-604-1170 〒612-8081　京都府京都市伏見区新町１丁目５１７　 http://www.j-navigate.co.jp/ info@j-navigate.co.jp 人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 （有）ユー・テック（Ｕ−Ｔｅｃｈ）徳島営業所人材派遣事業部 ICT先端技術で次世代システムと人材サービスを提供します。 TEL 088-626-6377 〒770-0942　徳島県徳島市昭和町１丁目１１−１Ｆ　 http://www.u-tech.co.jp/ haken@u-tech.co.jp/ インターネット関連サービス、ＯＡ機器販売、コンピューター、システムインテグレーター、システムコンサルティング、情報システム開発、情報ネットワーク・セキュリティ・サービス、人材派遣業、ソフトウェア開発、電気通信業、ネットワークインテグレーション、ネットワークコンサルティング、労働者派遣業 （株）ＮＴＴソルコ東北支店岩手営業所 TEL 019-626-0120 〒020-0021　岩手県盛岡市中央通１丁目２−２　 http://www.solco.co.jp 人材派遣業、テレマーケティング、労働者派遣業 Ｅ−ＳＴＡＦＦ TEL 0857-20-0007 〒680-0811　鳥取県鳥取市西品治１７３−２　 人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_349.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_349.html 0215紹介予定派遣のメリット Tue, 25 Dec 2007 11:30:00 +0900 派遣と言う言葉をご存知でしょうか？実務経験のない、もしくは少ない学生や専門学校生の新卒者や第二新卒者を対象に人材派遣会社が、業務に必要なスキルや知識などを教育し、それから実際の派遣先に派遣される働き方です。この新卒派遣の場合は紹介予定派遣と言う正式正社員雇用を前提とした派遣として扱われているケースが多いようです。 紹介予定派遣という派遣制度は単に正社員雇用の面接的要素が含まれているだけではありません。実際派遣労働者としてもメリットが大きいです。たとえばその職場になじめるかとか、本当に将来的にやって行けるかどうかとか、もしくは派遣労働だけですと、言われた指揮命令をひたすらこなすだけという労働力の供給であったものが、会議の出席や発言件なども与えられ、今後仕事を作り出す場を提供されたりしますので、よりやりがいのようなものを見いだせるチャンスもあります。 紹介予定派遣と言うと一定の派遣期間が終われば正式採用が決まっているかのように思っている人も多いようです。逆に断れないというような気持になってしまうケースもあるようです。ここは人の心の慣性がそうさせているのでしょうが、決してそんなことはありません。あくまでもビジネスですので、断るべきものは断る。契約がなされていない以上はしっかり気を抜かずに責務を果たすというのが大人としての心構えです。画期的なシステムですが、安易な気持ちにならないようにしましょうね。ただいろいろなアンケートを見ていると正社員雇用契約を受け入れないのは派遣スタッフ側の方が多いと言う調査結果もでています。それだけ断る人も多いということでしょう。 派遣とアウトソーシングの違いを知っておきましょう。一番大きな違いは派遣は派遣先で仕事の指示をもらいますが、アウトソーシングは派遣労働者と派遣先企業の間に指揮命令関係が成り立ちません。あくまでも仲介で派遣会社が指揮命令権を持っています。どちらがいいというのは一概には言えませんが、現場の意見をより早く反映できるのは派遣の方でしょう。 お薦めの人材派遣業 （株）ＳＤセンター 必要なとき、必要な人財を！ TEL 088-652-0231 〒770-0851　徳島県徳島市徳島町城内６−１９−２Ｆ　 http://www.sd-center.com sdc@alles.or.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）キャリアバンク北九州オフィス 適性人材　百道から発信。 TEL 093-662-1085 〒805-0002　福岡県北九州市八幡東区枝光１丁目４−１１−１Ｆ　 http://www.c-bank.co.jp/ info@c-bank.co.jp 情報処理サービス、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 （株）日東テクノブレーン 私たちはITトータルソリューション企業です！ TEL 04-2922-5359 〒359-1144　埼玉県所沢市西所沢１丁目１４−１４　 http://www.nitto-tech.co.jp/ sales@nitto-tech.co.jp システムインテグレーター、事務作業代行サービス、人材紹介所、人材派遣業、ソフトウェア業、労働者派遣業 アデコ（株）青森支社 TEL 017-721-5484 〒030-0862　青森県青森市古川２丁目２０−６　 http://www.adecco.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 旭化成アミダス（株）人材派遣事業部延岡支店 TEL 0120-213477 〒882-0847　宮崎県延岡市旭町２丁目１−３　 人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_348.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_348.html 0210人材派遣会社の面接 Mon, 24 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣会社に登録するにあたって大事なことはやはり自己PRです。履歴書は自分の代わりに面接をしてくれ分身です。履歴書に自己PRが大雑把にしか書かれていなければ、その程度の人だと言う視点で見られてしまいます。もし登録が通っても、次の派遣先の企業では受け入れてもらえない可能性も十分にあります。派遣会社の登録は慣れると手を抜く傾向にありますので、しっかりと数字や具体性をもって履歴書を入力するようにしましょう。 紹介予定派遣という派遣制度は単に正社員雇用の面接的要素が含まれているだけではありません。実際派遣労働者としてもメリットが大きいです。たとえばその職場になじめるかとか、本当に将来的にやって行けるかどうかとか、もしくは派遣労働だけですと、言われた指揮命令をひたすらこなすだけという労働力の供給であったものが、会議の出席や発言件なども与えられ、今後仕事を作り出す場を提供されたりしますので、よりやりがいのようなものを見いだせるチャンスもあります。 人材派遣に登録するタイミングにも良し悪しがあるってご存知でしょうか？確かに人材派遣のメリットは自分が好きな時に好きなだけ好きなスキルを活かして働けるというメリットですが、あまりに自由すぎて、登録だけとりあえず先にしておいて、就業可能日は1カ月先なんて言うのはあまり受け入れられないようです。というのはこの派遣労働者を使う派遣先のことを考えてみればおのずとわかります。派遣先も選ぶ自由を持っているので、必要な時に必要な人材がいなければ意味がないのです。そういう意味ではできるだけ即日就業可能な状態になってから登録した方がいいかもしれませんね。 複数の派遣会社登録は基本的にOKのところが多いようです。派遣会社によってはダメなところもあるようですが、今の時代リスク管理ができる範囲でそれくらいのことはして当然でしょう。しかしいくらリスク管理だからと言ってリスクを分散しすぎると自分が身動きがとれなくなります。どこにでもいい顔をしなければならないので最悪嘘をついたりすることもでてきます。こうならないようにも自分の能力をしっかり把握して登録するようにしましょう。また嘘は厳禁です。何もいいことはありません。正直にあくまでも相談するスタンスが派遣会社には受け入れられるようです。 お薦めの人材派遣業 （株）ＩＭＫＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ TEL 0954-62-7911 〒849-1312　佐賀県鹿島市大字納富分３１８０−１　 人材派遣業、労働者派遣業 ピープルスタッフ（株）静岡支店 東海地区人材派遣実績NO.1!東海最多15拠点でサポート TEL 054-255-2110 〒420-0857　静岡県静岡市葵区御幸町１１−３０　 http://www.peoplestaff.co.jp/ sizuoka@peoplestaff.co.jp 事務作業代行サービス、情報処理サービス、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、通訳業、テレマーケティング、パソコン・ワープロ入力サービス、翻訳業、労働者派遣業 アイランドインプログレス TEL 098-861-0320 〒900-0013　沖縄県那覇市牧志２丁目２３−２−１Ｆ　 人材派遣業 （株）プロスタッフ プロスタッフは日産グループの人材派遣会社です。 TEL 045-320-0601 〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３−２　 http://www.pro-staff.co.jp/ yokohama@pro-staff.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）グッドウィル出雲支店 TEL 0853-20-1561 〒693-0028　島根県出雲市塩冶善行町１０−１　 人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_347.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_347.html 0206人材派遣と正社員 Sun, 23 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣に登録すれば仕事がもらえるというのは大きな間違いです。派遣といってもやはり仕事は仕事です。需要と供給で成り立っていますので、その派遣元の派遣会社に需要がなければ供給（派遣社員）だけあまってしまいます。その中でも当然競争があるわけですから、厳しい世界であることには間違いないようです。やはり派遣会社のスタッフも人間です。スキルばかりあっても世間離れしている碌にコミュニケーションすらとれない人は紹介もしづらいものです。派遣だろうが正社員だろうが一社会人として大人の振る舞いが大切です。 人材派遣のデメリットは何といっても仕事が安定してあるとは限らないと言うことです。言葉は悪いですが人材派遣とは労働力の切り売りです。一緒に働く企業の社員は当然人として扱いますが、経理上は仕入れとなんらかわりません。余剰な仕入れは利益追求する企業にしてみれば即刻アウトです。すぐに切られますし、必要ない時はいつまでも需要はありません。といっても今の世の中正社員であってもすぐに切られる世知辛い世の中ですので派遣であっても正社員であっても実際はその辺にさほど差はないのかもしれません。 なぜ人材派遣のような形態が今の世の中は必要とされているのでしょうか？そもそも雇用と言うのは昔は終身雇用が一般的でした。しかし最近になって、また近い将来もおそらくそうだと思いますが、必要雇用の時代になりました。企業が利益を追求していく上で、必要な人材を必要な時だけ必要な量を補充すると言うのが当然であります。その需要に対して供給するのが人材派遣会社です。人材派遣会社の需要とはその人材派遣の考えに則した人材の確保です。供給する人材派遣労働者はそれを理解した上で登録が必要でしょう。 人材派遣会社とのトラブルで多いのが契約事項にはないが言った言わないのトラブルです。せっかくいい職場に巡り合えたのにささいなことでトラブルになってはもったいないですよね。細かい契約などはとても面倒ですが、あとで泣きを見ることを考えれば、ここは避けて通ってはいけないところです。派遣労働者は自分の仕事に責任を持つように、自分自身のことにも責任をもたなければいけません。雇用契約はしっかり文章で明記されていた方が安心できますよ。 お薦めの人材派遣業 （有）キャリアプランニング 人材のことならキャリアプランニングへ TEL 0142-22-1123 〒052-0023　北海道伊達市元町３０−７　 人材派遣業、ビルメンテナンス、労働者派遣業 （株）アクセル青森支店 TEL 0120-633415 〒030-0802　青森県青森市本町１丁目２−２０　 人材派遣業 （株）ビジネスウィズ 仕事を！革新的に実行させる！才能ある！人材！三者のトリニティ TEL 099-219-1691 〒892-0838　鹿児島県鹿児島市新屋敷町１６−４０１−４１５　 http://www.businesswith.jp/ info@businesswith.jp 職業紹介所、人材派遣業、筆耕サービス、労働者派遣業 （株）サンクス お仕事探しはサンクスで！人材派遣とアウトソーシング TEL 0254-20-5320 〒957-0062　新潟県新発田市富塚町２丁目３−１９　 http://www.thanks-jinzai.com/menu.html f-thanks@abelia.ocn.ne.jp アウトソーシング業務請負、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、バンケットサービス、秘書代行サービス、労働者派遣業 塚本商事機械（株）／東北営業所 ビルの経費削減に大きくお役立て下さい。格安メンテナンス中 TEL 022-262-7771 〒980-0011　宮城県仙台市青葉区上杉２丁目９−２１　 http://www.tsg-tsukamoto.co.jp/ele/index.html site-elevator@tsg-tsukamto.co.jp エクステリア工事、エレベーター、エレベーター・エスカレーター、機械器具、建築材料、人材派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_346.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_346.html 0230派遣の勤務地と労働時間 Sat, 22 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣会社の登録をする上で注意することは何でしょうか？今は人材派遣会社というのは星の数ほどあります。どこがいいかなんて言うのはここまで多いと給料以外には考えたくなくなってしまいますよね。しかし給料がいいだけでは後々思わぬ落とし穴に陥ることもありますので注意しましょう。まずは基本中の基本である国の許可 、いわゆる一般労働者派遣事業許可証があるかないかです。すでに登録をしていて、もしこの一般労働者派遣事業許可証がないようであればすぐに退職をした方がいいでしょう。いわゆるもぐりです。 人材派遣について複雑に考える人がいますが、簡単に説明していきましょう。そもそも派遣元というのは派遣労働者と雇用形態を結び、派遣労働者に給料を支払います。これは普通の雇用と同じですが、正社員ではありません。派遣先とは派遣労働者にたいして使用関係にあり、指示命令するのが役目であり、逆に派遣労働者はその指示に労働の供給を行います。そして派遣元と派遣先、ともに普通は企業になりますが、派遣規約を結び、派遣先は派遣元に派遣料金を支払います。 派遣の特徴として派遣期間の限度というのがあります。これは労働者派遣法の改正で本当にいろいろな職種が派遣として扱えるようになりましたが、派遣期間に対しては最長も3年という決まりがあります。ただし専門的な26業務と呼ばれる業務は制限がなく、派遣先と派遣労働者の双方の合意があれば契約更新はできます。また 、臨時、一時性が明確な業務と呼ばれる、たとえば産前産後休業、育児休業を取得する労働者の業務なども制限がありませんので、契約更新は制限なくできます。 人材派遣会社を選ぶうえでどうしても、知名度や人気度などを指数にしたがりますが、これはある意味仕方がありません。しかしそれだけで決めてしまうのは本当に後悔することになるかもしれません。やはり自分にとってメリットがない人材派遣会社というのは、どんなに派手で知名度があっても自分に恩恵をもたらしてくれません。そんな人材派遣会社に登録していても嫌な話しかきませんので、さっさと切った方がいいでしょう。人材派遣業はそのほとんどが終身雇用ではありませんが、終身雇用してもいいくらい親身になってくれる人材派遣会社を探すことが派遣先でもうまくやっていける秘訣です。 お薦めの人材派遣業 （有）和ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ TEL 019-672-6167 〒028-3306　岩手県紫波郡紫波町日詰西２丁目１−６　 人材派遣業、労働者派遣業 珊瑚礁（株） ★事業を通して人と人とのネットワーク！企業のコンビニエンス！ TEL 0256-64-4161 〒959-1234　新潟県燕市南５丁目１３−３３　 http://www.sangosho.co.jp info@sangosho.co.jp アウトソーシング業務請負、インテリアクリーニング、運転代行サービス、エアコンクリーニング、カーペットクリーニング、ガラスふきサービス、金庫、警備、事務作業代行サービス、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、清掃業、生命保険、倉庫、損害保険、代行サービス、土木工事、パーティー請負、配ぜん人紹介所、ハウスクリーニング、バンケットサービス、販売促進サービス、ビル管理、ビルクリーニング、保険、マネキン紹介所、床磨きサービス、労働者派遣業 青い珊瑚礁（株） ★事業を通して人と人とのネットワーク！企業のコンビニエンス！ TEL 025-201-5501 〒950-2028　新潟県新潟市小新南１丁目２−７　 http://www.sangosho.co.jp sango-2@amber.plala.or.jp アウトソーシング業務請負、インテリアクリーニング、運転代行サービス、エアコンクリーニング、カーペットクリーニング、ガラスふきサービス、金庫、警備、事務作業代行サービス、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、清掃業、生命保険、倉庫、損害保険、代行サービス、土木工事、パーティー請負、配ぜん人紹介所、ハウスクリーニング、バンケットサービス、販売促進サービス、ビル管理、ビルクリーニング、保険、マネキン紹介所、床磨きサービス、労働者派遣業 テルウェル東日本（株）北海道支店／第二営業部門／営業開発担当 人材派遣・業務受託・オフィス移転はテルウェルへ TEL 011-640-3094 〒060-0004　北海道札幌市中央区北４条西１６丁目　 http://www.infostaff.jp 商社、人材派遣業、労働者派遣業 ドコモサービス四国（株）徳島営業所／人材派遣担当 人が活きる企業、そして企業を活かす人。 TEL 0120-169459 〒770-0812　徳島県徳島市北常三島町１丁目６−１　 http://www.docomo-ss.co.jp/ do-jinzaihaken-ml@docomo.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_345.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_345.html 0228人材派遣先でのトラブル Fri, 21 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣会社に登録して得られるメリットはやはり何といってもすべてにおいて選べるという自由度でしょう。派遣という仕事形態はその職種や勤務地、時間など条件が自分のライフスタイルを優先させて自分でアレンジできることです。自分自身でキャリアアップのプランができている人には会社からの辞令に右往左往することなく自分で仕事の充実度をはかることができます。ただし収入や将来性は自分で責任を持たなければ派遣先はもちろん派遣元も保障など誰もしてくれません。 同じ人材派遣会社に登録している人でも仕事がよく回ってくる人とそうでない人がいるようです。これはスキルの違いがあれば当然のことなのですが、スキルだけの問題でもないのです。たとえば面接の時にやる気をだして何でもやりますというのは一見、前向きに見えますが、紹介する方としては、業種を絞り込むことができずに結局後回しにされてしまいます。自分のスキルや要望をまずは自分がしっかり見据えていないと何でもいいというのは本当に何でもいい扱いをされてしまいますので注意が必要です。 人材派遣会社に登録する前に、その人材派遣会社には自分にあった職種が多いかどうかを事前に調べる必要もあります。せっかく登録してもいつも自分の得意な職種、また、やりたい職種とかけはなれた職種ばかり紹介されても意味がありません。人材派遣会社にも派遣先の企業に入り込める分野に得意不得意があったりします。ここでも人材派遣会社の登録は給料だけでは決めてはいけないのがわかります。 派遣会社を通して仕事を選ぶメリットとしての裏ワザとして、大手派遣会社の出資先を確認すると言う方法があります。たとえば働きたい派遣先が決まっている場合に、その会社には正社員では働くことができないにしても、派遣としてなら入り込むことができるからです。というのはそこの会社が出資して作った会社が人材派遣会社と言う場合もありますから、そこからの受け入れは比較的入りやすいです。もし自分が勤めてみたい会社が大手で派遣会社を営んでいるようであればそこから入り込むという裏技もありますので、登録してみるのもいいでしょう。 お薦めの人材派遣業 （株）フジスタッフ京都支店 「仕事力」・「人間力」で新時代のビジネスを切り開きます。 TEL 075-212-4611 〒604-8153　京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町６８９　 http://www.fujistaff.co.jp/ kyoto@fujistaff.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）求人おきなわ 人と仕事の“素敵な出会い”をお手伝いします！ TEL 098-862-2490 〒900-0005　沖縄県那覇市字天久１１３１−１１−３Ｆ　 http://webagre.com インターネット広告、求人求職情報提供サービス、求人広告代理店、情報誌出版社、人材派遣業、労働者派遣業 （株）エキスパート仙台 満天の星空の中でもひときわ輝く存在感あるスタッフがおります TEL 022-716-3956 〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町２丁目１１−６−４０１　 http://www.jinzainet.com/ info@jinzainet.com 人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 （株）エー・オー・シー福井営業所 「働く人」がいるからこそ、そこにモノが生まれる。 TEL 0776-24-9239 〒910-0854　福井県福井市御幸２丁目１８−１５　 http://www.aoc-net.co.jp fukui@aoc-net.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）アーデントスタッフ 皆様のベストパートナーとして、常にＯＮＬＹ・１であること！ TEL 0120-106982 〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目３３−２　 http://www.ardent-staff.com info@ardent-staff.com アウトソーシング業務請負、事務作業代行サービス、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_344.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_344.html 0227派遣先での礼儀 Thu, 20 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣に登録すれば仕事がもらえるというのは大きな間違いです。派遣といってもやはり仕事は仕事です。需要と供給で成り立っていますので、その派遣元の派遣会社に需要がなければ供給（派遣社員）だけあまってしまいます。その中でも当然競争があるわけですから、厳しい世界であることには間違いないようです。やはり派遣会社のスタッフも人間です。スキルばかりあっても世間離れしている碌にコミュニケーションすらとれない人は紹介もしづらいものです。派遣だろうが正社員だろうが一社会人として大人の振る舞いが大切です。 人材派遣のデメリットは何といっても仕事が安定してあるとは限らないと言うことです。言葉は悪いですが人材派遣とは労働力の切り売りです。一緒に働く企業の社員は当然人として扱いますが、経理上は仕入れとなんらかわりません。余剰な仕入れは利益追求する企業にしてみれば即刻アウトです。すぐに切られますし、必要ない時はいつまでも需要はありません。といっても今の世の中正社員であってもすぐに切られる世知辛い世の中ですので派遣であっても正社員であっても実際はその辺にさほど差はないのかもしれません。 紹介予定派遣という制度をご存知でしょうか？紹介予定派遣とは正社員としての採用を前提としてある一定の期間を派遣スタッフとして受け入れて、その後派遣先の企業と派遣労働者の希望がお互いマッチした時点で再度契約しなおして、正式正社員採用となる制度です。派遣期間がお互いの判断期間となるので、数回の面接で採用したり採用されたりすのに比べてリスクが少ないのがこの制度のメリットです。 複数の派遣会社登録は基本的にOKのところが多いようです。派遣会社によってはダメなところもあるようですが、今の時代リスク管理ができる範囲でそれくらいのことはして当然でしょう。しかしいくらリスク管理だからと言ってリスクを分散しすぎると自分が身動きがとれなくなります。どこにでもいい顔をしなければならないので最悪嘘をついたりすることもでてきます。こうならないようにも自分の能力をしっかり把握して登録するようにしましょう。また嘘は厳禁です。何もいいことはありません。正直にあくまでも相談するスタンスが派遣会社には受け入れられるようです。 お薦めの人材派遣業 北電産業（株）シー・エス・シー・スタッフ 北陸電力グループの人材派遣会社として地域社会に貢献します TEL 076-432-4348 〒930-0858　富山県富山市牛島町１３−１５　 http://www.hs-k.co.jp/csc csc@hs-k.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）ジョーモー 登録しておけば良い仕事がきっと見つかります！（登録費無料） TEL 027-221-3085 〒371-0801　群馬県前橋市文京町４丁目９−１８　 http://nttbj.itp.ne.jp/0272213085/ 職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、マネキン紹介所 （株）ドット・コミュニケーションズ ☆企画、制作会社で、人材派遣会社です。ユニークですが良質です TEL 092-412-5155 〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２７−２５−３Ｆ　 http://www.dot-fukuoka.jp dot@lime.ocn.ne.jp 広告代理店、人材派遣業 （株）パソナ岡山 人を創る。仕事を創る。パソナ。 TEL 086-233-0333 〒700-0024　岡山県岡山市駅元町１−６　 http://www.pasona-okayama.co.jp info@pasona-okayama.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）ベルシステム２４岡山オフィス 対話を通じて価値を創造する TEL 086-226-0024 〒700-0907　岡山県岡山市下石井２丁目２　 http://www.bell24.co.jp/ ise.akio@bell24.co.jp 市場調査、職業紹介所、人材派遣業、代行サービス、テレマーケティング、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_343.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_343.html 0207派遣とアウトソーシング Wed, 19 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣会社の登録をする上で注意することは何でしょうか？今は人材派遣会社というのは星の数ほどあります。どこがいいかなんて言うのはここまで多いと給料以外には考えたくなくなってしまいますよね。しかし給料がいいだけでは後々思わぬ落とし穴に陥ることもありますので注意しましょう。まずは基本中の基本である国の許可 、いわゆる一般労働者派遣事業許可証があるかないかです。すでに登録をしていて、もしこの一般労働者派遣事業許可証がないようであればすぐに退職をした方がいいでしょう。いわゆるもぐりです。 人材派遣会社の登録の広告でスキルアップを助けてくれるような甘い言葉が並んでいますが決して、１から１０まで面倒をみてくれるわけではありません。それどころかほとんどの場合自分のやる気次第です。ある意味当然ですがここを勘違いする人が多いです。もちろんフォローアップはしてくれるでしょうが、世の中そんなにあまくありません。スキルアップは職場を通して自分で磨くものです。最初からスキルアップされた人などいませんし、完璧なスキルを教え込んでくれるほど派遣会社は資金に余裕がありません。慈善事業でもないのです。 なぜ人材派遣のような形態が今の世の中は必要とされているのでしょうか？そもそも雇用と言うのは昔は終身雇用が一般的でした。しかし最近になって、また近い将来もおそらくそうだと思いますが、必要雇用の時代になりました。企業が利益を追求していく上で、必要な人材を必要な時だけ必要な量を補充すると言うのが当然であります。その需要に対して供給するのが人材派遣会社です。人材派遣会社の需要とはその人材派遣の考えに則した人材の確保です。供給する人材派遣労働者はそれを理解した上で登録が必要でしょう。 複数の派遣会社登録は基本的にOKのところが多いようです。派遣会社によってはダメなところもあるようですが、今の時代リスク管理ができる範囲でそれくらいのことはして当然でしょう。しかしいくらリスク管理だからと言ってリスクを分散しすぎると自分が身動きがとれなくなります。どこにでもいい顔をしなければならないので最悪嘘をついたりすることもでてきます。こうならないようにも自分の能力をしっかり把握して登録するようにしましょう。また嘘は厳禁です。何もいいことはありません。正直にあくまでも相談するスタンスが派遣会社には受け入れられるようです。 お薦めの人材派遣業 （株）プロスタッフ郡山支店 日産グループの総合人材サービス会社です。 TEL 024-927-9705 〒963-8871　福島県郡山市本町１丁目１７−２５−７Ｆ　 http://www.pro-staff.co.jp kooriyama@pro-staff.co.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）ケアスタッフ きっとあなたの夢かなえます。 TEL 025-240-7322 〒950-0983　新潟県新潟市神道寺２丁目１−１　 http://www.carestaff.jp junya@kan-etsu.jp 職業紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 （株）リメイク 柔軟な企画、温かいフォロー、徹底したコンプライアンスで安心！ TEL 087-862-4444 〒760-0018　香川県高松市天神前１０−１２−５Ｆ　 http://www.remake-net.co.jp info@remake-net.co.jp アウトソーシング業務請負、再就職支援業、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 （有）ワークサポート 迅速な対応　確実な作業　優秀なスタッフ TEL 04-7141-4311 〒277-0843　千葉県柏市明原１丁目５−２０　 http://www.erank.jp/worksupport/ work-koizumi@gol.com 人材派遣業、労働者派遣業 （株）グレート長野 掲げる信念は人の質にこだわった幅広いスキルの提供。 TEL 026-244-3534 〒381-0038　長野県長野市大字東和田４７−２　 http://www.great-kabu.co.jp n-great@agate.plala.or.jp 人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_342.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_342.html 0209人材派遣会社の登録 Tue, 18 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣とはそもそも何を指しているのかご存知でしょうか？会社で働くにはいろいろな形態があります。正社員、準社員、契約社員、フレックス社員、アルバイト、パート、そして派遣社員です。これらの働く形態によって給料や受けられる恩恵も変わってくるので違いを知っておいた方が当然いいでしょう。それぞれメリット・デメリットがありますので、ご自分にあったメリットを探すことが大切です。デメリットのない働き方と言うのはありません。 派遣社員とはそもそも派遣労働者のことを指しています。派遣労働者とは派遣元に雇われた労働者であり、派遣先に雇われた労働者ではないために、いわゆる間接雇用と言う形になります。簡単に言うと仕事の指示などは派遣先から受け、給与は派遣元からもらうということです。このような複雑な形態はアルバイトであれ契約社員であれ普通は無く、派遣社員だけが三者間での契約が交わされます。 紹介予定派遣という制度をご存知でしょうか？紹介予定派遣とは正社員としての採用を前提としてある一定の期間を派遣スタッフとして受け入れて、その後派遣先の企業と派遣労働者の希望がお互いマッチした時点で再度契約しなおして、正式正社員採用となる制度です。派遣期間がお互いの判断期間となるので、数回の面接で採用したり採用されたりすのに比べてリスクが少ないのがこの制度のメリットです。 複数の派遣会社登録は基本的にOKのところが多いようです。派遣会社によってはダメなところもあるようですが、今の時代リスク管理ができる範囲でそれくらいのことはして当然でしょう。しかしいくらリスク管理だからと言ってリスクを分散しすぎると自分が身動きがとれなくなります。どこにでもいい顔をしなければならないので最悪嘘をついたりすることもでてきます。こうならないようにも自分の能力をしっかり把握して登録するようにしましょう。また嘘は厳禁です。何もいいことはありません。正直にあくまでも相談するスタンスが派遣会社には受け入れられるようです。 お薦めの人材派遣業 （株）朝日データサービス TEL 0952-33-0751 〒840-0804　佐賀県佐賀市神野東２丁目２−１−５Ｆ　 esv@asahigroup.co.jp pc_service@asahigroup.co.jp インターネット関連サービス、コンピューター、コンピュータースクール、システムインテグレーター、情報システム開発、情報処理サービス、人材派遣業、ソフトウェア開発、ソフトウェア業、プログラム作成、労働者派遣業 （株）日本クリエート 初めての方大歓迎！あなたの「やりたい」を応援します。 TEL 0282-22-6654 〒328-0012　栃木県栃木市平柳町１丁目２６−８　 http://www.tochinet.com/~toc001/ ncreate@tochinet.com 経営コンサルタント、職業紹介所、人材派遣業、代行サービス、労働者派遣業 （株）アイビック TEL 0197-61-5166 〒024-0031　岩手県北上市青柳町１丁目２−２４　 人材派遣業 カーネルコンサルティング（株） 医療系コンサルティングと医師・医療・ＩＴ系人材の転職サポート TEL 0120-811055 〒921-8116　石川県金沢市泉野出町４丁目６−４　 http://www.kernelc.co.jp/ info@kernelc.co.jp アウトソーシング業務請負、インターネット関連サービス、ウェブ制作、各種スクール・教室（ビジネス）、経営コンサルタント、情報システム開発、情報提供サービス、職業紹介所、人材派遣業、ソフトウェア開発、ソフトウェア業、労働者派遣業 ケービックス（株） TEL 0852-24-9447 〒690-0017　島根県松江市西津田２丁目６−３３　 人材派遣業、清掃業、ビル管理、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_341.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_341.html 0212選べる派遣の職種 Mon, 17 Dec 2007 11:30:00 +0900 人材派遣会社に登録して得られるメリットはやはり何といってもすべてにおいて選べるという自由度でしょう。派遣という仕事形態はその職種や勤務地、時間など条件が自分のライフスタイルを優先させて自分でアレンジできることです。自分自身でキャリアアップのプランができている人には会社からの辞令に右往左往することなく自分で仕事の充実度をはかることができます。ただし収入や将来性は自分で責任を持たなければ派遣先はもちろん派遣元も保障など誰もしてくれません。 人材派遣について複雑に考える人がいますが、簡単に説明していきましょう。そもそも派遣元というのは派遣労働者と雇用形態を結び、派遣労働者に給料を支払います。これは普通の雇用と同じですが、正社員ではありません。派遣先とは派遣労働者にたいして使用関係にあり、指示命令するのが役目であり、逆に派遣労働者はその指示に労働の供給を行います。そして派遣元と派遣先、ともに普通は企業になりますが、派遣規約を結び、派遣先は派遣元に派遣料金を支払います。 人材派遣に登録するタイミングにも良し悪しがあるってご存知でしょうか？確かに人材派遣のメリットは自分が好きな時に好きなだけ好きなスキルを活かして働けるというメリットですが、あまりに自由すぎて、登録だけとりあえず先にしておいて、就業可能日は1カ月先なんて言うのはあまり受け入れられないようです。というのはこの派遣労働者を使う派遣先のことを考えてみればおのずとわかります。派遣先も選ぶ自由を持っているので、必要な時に必要な人材がいなければ意味がないのです。そういう意味ではできるだけ即日就業可能な状態になってから登録した方がいいかもしれませんね。 ここでもう一度人材派遣の形態をおさらいしておきましょう。正社員、契約社員、アルバイトなどは勤務している会社、企業がおわゆる雇用主です。しかし派遣の場合だけ雇用主は契約を結んだ派遣会社となります。給料も派遣会社から支払われますが、業務の指示や管理をするのは派遣先企業になります。このように、雇用契約と実際の勤務先が異なることが派遣という働き方の大きな特徴です。勤務時間や待遇など、労働条件については派遣会社と交渉し、日々の業務での相談は派遣先企業とやりとりすることになります。 お薦めの人材派遣業 （株）ＮＴＴビジネスアソシエ九州 新たなビジネススタイルとライフスタイルの創造に貢献します TEL 092-434-7320 〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目６−１−５Ｆ　 http://www.nttba-kyushu.com/ アウトソーシング業務請負、事務作業代行サービス、人材派遣業、労働者派遣業 ＮＴＴ西日本−東中国鳥取事業部ＩＴビジネス部 TEL 0857-27-7111 〒680-0053　鳥取県鳥取市寺町５０　 市場調査、テレマーケティング、労働者派遣業 （株）アソウ・ヒューマニーセンター山口オフィス 麻生グループの九州地区最大級総合人材サービス会社 TEL 083-973-8900 〒754-0014　山口県山口市小郡高砂町２−７　 http://www.ahc-net.co.jp yamaguchi@ahc-net.co.jp 事務作業代行サービス、情報処理サービス、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、販売促進サービス、労働者派遣業 （有）ベストマネジメント ★必要なスタッフを必要な時に。製造部門のアウトソーシング TEL 0247-62-7715 〒963-7711　福島県田村郡三春町桜ケ丘３丁目３−６　 http://www7.ocn.ne.jp/~best1/ bestmane@triton.ocn.ne.jp 人材派遣業、労働者派遣業 （株）ワイズ 人と企業のベストパートナー TEL 0120-004510 〒920-0027　石川県金沢市駅西新町３丁目１−１０　 http://www.k-wise.co.jp/ アウトソーシング業務請負、人材派遣業、労働者派遣業]]> http://haken.joholife.com/2007/12/post_340.html http://haken.joholife.com/2007/12/post_340.html 0220人材派遣のスキルアップ Sun, 16 Dec 2007 11:30:00 +0900