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人材派遣会社の見極め方

人材派遣とはそもそも何を指しているのかご存知でしょうか？会社で働くにはいろいろな形態があります。正社員、準社員、契約社員、フレックス社員、アルバイト、パート、そして派遣社員です。これらの働く形態によって給料や受けられる恩恵も変わってくるので違いを知っておいた方が当然いいでしょう。それぞれメリット・デメリットがありますので、ご自分にあったメリットを探すことが大切です。デメリットのない働き方と言うのはありません。

派遣社員とはそもそも派遣労働者のことを指しています。派遣労働者とは派遣元に雇われた労働者であり、派遣先に雇われた労働者ではないために、いわゆる間接雇用と言う形になります。簡単に言うと仕事の指示などは派遣先から受け、給与は派遣元からもらうということです。このような複雑な形態はアルバイトであれ契約社員であれ普通は無く、派遣社員だけが三者間での契約が交わされます。

紹介予定派遣という制度をご存知でしょうか？紹介予定派遣とは正社員としての採用を前提としてある一定の期間を派遣スタッフとして受け入れて、その後派遣先の企業と派遣労働者の希望がお互いマッチした時点で再度契約しなおして、正式正社員採用となる制度です。派遣期間がお互いの判断期間となるので、数回の面接で採用したり採用されたりすのに比べてリスクが少ないのがこの制度のメリットです。

複数の派遣会社登録は基本的にOKのところが多いようです。派遣会社によってはダメなところもあるようですが、今の時代リスク管理ができる範囲でそれくらいのことはして当然でしょう。しかしいくらリスク管理だからと言ってリスクを分散しすぎると自分が身動きがとれなくなります。どこにでもいい顔をしなければならないので最悪嘘をついたりすることもでてきます。こうならないようにも自分の能力をしっかり把握して登録するようにしましょう。また嘘は厳禁です。何もいいことはありません。正直にあくまでも相談するスタンスが派遣会社には受け入れられるようです。

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