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派遣労働者の形態

新卒派遣と言う言葉をご存知でしょうか？実務経験のない、もしくは少ない学生や専門学校生の新卒者や第二新卒者を対象に人材派遣会社が、業務に必要なスキルや知識などを教育し、それから実際の派遣先に派遣される働き方です。この新卒派遣の場合は紹介予定派遣と言う正式正社員雇用を前提とした派遣として扱われているケースが多いようです。

同じ人材派遣会社に登録している人でも仕事がよく回ってくる人とそうでない人がいるようです。これはスキルの違いがあれば当然のことなのですが、スキルだけの問題でもないのです。たとえば面接の時にやる気をだして何でもやりますというのは一見、前向きに見えますが、紹介する方としては、業種を絞り込むことができずに結局後回しにされてしまいます。自分のスキルや要望をまずは自分がしっかり見据えていないと何でもいいというのは本当に何でもいい扱いをされてしまいますので注意が必要です。

人材派遣会社で扱っている職種や業種と言うのは一般的に事務系の仕事しかないと思われがちですが、決してそんなことはありません。派遣法の改定により、今では本当に様々な職種の仕事が用意されています。もし、今まで派遣に登録したいと思っていても事務仕事はいやだと感じている人がいれば、まず一度人材派遣会社の説明を受けてもらった方がいいと思います。ミスミスチャンスを逃しているようなものですからとてももったいないですよ。

人材派遣に登録して一番気になるのはやはりお給料、そして次は保険のことなどではないでしょうか？また年金の問題なども大きな問題ですよね。派遣スタッフと言えども保険に入ることは可能です。ただしある一定の基準を満たさなければなりませんので詳細はかならず派遣会社に確認した方がいいでしょう。一般的には雇用契約が2カ月以上であったり、労働日数や労働時間などが正社員の４分の３以上であることなどです。また労災保険は条件関係なしに適用されますので万が一の場合はかならず相談するようにしましょう。

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人が活きる企業、そして企業を活かす人。
TEL 0120-169459
〒790-0065　愛媛県松山市宮西２丁目９−３３　
http://www.docomo-ss.co.jp/
do-jinzaihaken-ml@docomo.co.jp
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