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派遣におけるデメリット

人材派遣会社に登録するにあたって大事なことはやはり自己PRです。履歴書は自分の代わりに面接をしてくれ分身です。履歴書に自己PRが大雑把にしか書かれていなければ、その程度の人だと言う視点で見られてしまいます。もし登録が通っても、次の派遣先の企業では受け入れてもらえない可能性も十分にあります。派遣会社の登録は慣れると手を抜く傾向にありますので、しっかりと数字や具体性をもって履歴書を入力するようにしましょう。

人材派遣会社の登録の広告でスキルアップを助けてくれるような甘い言葉が並んでいますが決して、１から１０まで面倒をみてくれるわけではありません。それどころかほとんどの場合自分のやる気次第です。ある意味当然ですがここを勘違いする人が多いです。もちろんフォローアップはしてくれるでしょうが、世の中そんなにあまくありません。スキルアップは職場を通して自分で磨くものです。最初からスキルアップされた人などいませんし、完璧なスキルを教え込んでくれるほど派遣会社は資金に余裕がありません。慈善事業でもないのです。

人材派遣に登録するタイミングにも良し悪しがあるってご存知でしょうか？確かに人材派遣のメリットは自分が好きな時に好きなだけ好きなスキルを活かして働けるというメリットですが、あまりに自由すぎて、登録だけとりあえず先にしておいて、就業可能日は1カ月先なんて言うのはあまり受け入れられないようです。というのはこの派遣労働者を使う派遣先のことを考えてみればおのずとわかります。派遣先も選ぶ自由を持っているので、必要な時に必要な人材がいなければ意味がないのです。そういう意味ではできるだけ即日就業可能な状態になってから登録した方がいいかもしれませんね。

複数の派遣会社登録は基本的にOKのところが多いようです。派遣会社によってはダメなところもあるようですが、今の時代リスク管理ができる範囲でそれくらいのことはして当然でしょう。しかしいくらリスク管理だからと言ってリスクを分散しすぎると自分が身動きがとれなくなります。どこにでもいい顔をしなければならないので最悪嘘をついたりすることもでてきます。こうならないようにも自分の能力をしっかり把握して登録するようにしましょう。また嘘は厳禁です。何もいいことはありません。正直にあくまでも相談するスタンスが派遣会社には受け入れられるようです。

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