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問われるハケンの品格

人材派遣とはそもそも何を指しているのかご存知でしょうか?会社で働くにはいろいろな形態があります。正社員、準社員、契約社員、フレックス社員、アルバイト、パート、そして派遣社員です。これらの働く形態によって給料や受けられる恩恵も変わってくるので違いを知っておいた方が当然いいでしょう。それぞれメリット・デメリットがありますので、ご自分にあったメリットを探すことが大切です。デメリットのない働き方と言うのはありません。

人材派遣会社に登録する上で失敗しやすい項目として履歴書の書き方が挙げられます。大雑把に書きすぎても当然いけませんが長すぎてもいけません。要点がまとまっていない長すぎる自己PRは仕事ができないと自らうたっているようなものです。アルバイトであれ正社員であれ、人材派遣であれ仕事をする以上は必ず人とのコミュニケーションが関わってきます。得手不得手はあるにせよ、人とのコミュニケーションがとれないような履歴書では最初から話になりません。人を見ずにその人が判断されてしまうのが現状です。ですから履歴書と言えどもしっかり丁寧に入力しましょうね。

紹介予定派遣と言うと一定の派遣期間が終われば正式採用が決まっているかのように思っている人も多いようです。逆に断れないというような気持になってしまうケースもあるようです。ここは人の心の慣性がそうさせているのでしょうが、決してそんなことはありません。あくまでもビジネスですので、断るべきものは断る。契約がなされていない以上はしっかり気を抜かずに責務を果たすというのが大人としての心構えです。画期的なシステムですが、安易な気持ちにならないようにしましょうね。ただいろいろなアンケートを見ていると正社員雇用契約を受け入れないのは派遣スタッフ側の方が多いと言う調査結果もでています。それだけ断る人も多いということでしょう。

人材派遣会社にもさまざまあります。本当に親身になってくれるところは、派遣先が決まった後にもいろいろフォローしてくれるし、逆に派遣先の面接が決まっても行先だけ伝えてあとは自分の責任において、すべて自分で調べなければいけないような、ただの仕事紹介所のようなところもあります。これは実際派遣元に登録してみないとその派遣元の派遣会社がどういう対応をしてくれるかは残念ですがわかりません。もし最初の派遣先の面接などが決定した時点で、無責任な対応をされるようであれば、さっさと違う人材派遣会社に登録しなおした方がいいでしょう。長居は無用です。


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(株)NTTソルコ東北支店岩手営業所
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