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選べる派遣の職種

新卒派遣と言う言葉をご存知でしょうか？実務経験のない、もしくは少ない学生や専門学校生の新卒者や第二新卒者を対象に人材派遣会社が、業務に必要なスキルや知識などを教育し、それから実際の派遣先に派遣される働き方です。この新卒派遣の場合は紹介予定派遣と言う正式正社員雇用を前提とした派遣として扱われているケースが多いようです。

同じ人材派遣会社に登録している人でも仕事がよく回ってくる人とそうでない人がいるようです。これはスキルの違いがあれば当然のことなのですが、スキルだけの問題でもないのです。たとえば面接の時にやる気をだして何でもやりますというのは一見、前向きに見えますが、紹介する方としては、業種を絞り込むことができずに結局後回しにされてしまいます。自分のスキルや要望をまずは自分がしっかり見据えていないと何でもいいというのは本当に何でもいい扱いをされてしまいますので注意が必要です。

紹介予定派遣と言うと一定の派遣期間が終われば正式採用が決まっているかのように思っている人も多いようです。逆に断れないというような気持になってしまうケースもあるようです。ここは人の心の慣性がそうさせているのでしょうが、決してそんなことはありません。あくまでもビジネスですので、断るべきものは断る。契約がなされていない以上はしっかり気を抜かずに責務を果たすというのが大人としての心構えです。画期的なシステムですが、安易な気持ちにならないようにしましょうね。ただいろいろなアンケートを見ていると正社員雇用契約を受け入れないのは派遣スタッフ側の方が多いと言う調査結果もでています。それだけ断る人も多いということでしょう。

よくあるトラブルでWワークがあります。これは単純にお金が欲しいからという理由で空いた時間にどんどん派遣などの仕事を入れてしまうことです。Wワークは基本的にNGのところが多いようですが、黙っていればわからないと言うのが現実です。しかし急に休まれたり辞めてしまうというケースが後をたたないのはやはり想像以上に大変だということです。自分の責任においてWワークはするべきですが、最初からNGと契約にある以上はやらないと言うのが大人としての心構えでもありますし、一社会人としてのモラルです。派遣だからという甘えは一切言えませんので、安易な気持ちで揺らぐのはやめましょう。

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